L’arrelament és una autorització de residència temporal per circumstàncies excepcionals per a persones estrangeres que ja són a Espanya i tenen vincles amb el lloc on viuen, siguin econòmics, socials, familiars, laborals o formatius. El Reglament d’estrangeria vigent (Reial decret 1155/2024) en distingeix cinc tipus i, tret de l’arrelament familiar, exigeix com a regla general dos anys de permanència continuada a Espanya.
En resum
- Cinc tipus: de segona oportunitat, sociolaboral, social, socioformatiu i familiar.
- Requisit comú: dos anys de permanència continuada a Espanya (no s’exigeix en el familiar) i no tenir antecedents penals.
- Durada: un any; l’arrelament familiar, cinc.
- Permet treballar per compte d’altri o propi; el socioformatiu, per compte d’altri fins a 30 hores setmanals.
- Es demana personalment, sense visat, davant l’Oficina d’Estrangeria.
Els requisits que comparteixen tots els tipus
L’article 126 del Reglament exigeix, de manera acumulativa:
- Ser a Espanya i no ser sol·licitant de protecció internacional en presentar la sol·licitud ni durant la seva tramitació.
- Haver romàs a Espanya de manera continuada almenys els dos anys anteriors. No computa el temps com a sol·licitant de protecció internacional. L’arrelament familiar no exigeix permanència mínima.
- No representar una amenaça per a l’ordre públic, la seguretat o la salut pública.
- No tenir antecedents penals a Espanya ni als països de residència dels cinc anys anteriors a l’entrada a Espanya.
- No constar com a rebutjable a l’espai territorial dels països amb què Espanya té un conveni en aquest sentit i no estar dins d’un termini de compromís de no retorn.
- Pagar la taxa.
- No ser titular d’una autorització d’estada o residència ni tenir en curs un procediment per obtenir-la, prorrogar-la, renovar-la o modificar-la (requisit afegit pel Reial decret 316/2026, de 14 d’abril).
Requisits de cada tipus d’arrelament
A més, cada tipus té els seus requisits propis (article 127):
- Segona oportunitat: haver tingut una autorització de residència (no concedida per circumstàncies excepcionals) en els dos anys immediatament anteriors, que no es va renovar per motius diferents de l’ordre públic, la seguretat o la salut pública.
- Sociolaboral: un o diversos contractes de treball que garanteixin almenys el salari mínim interprofessional o el del conveni, en proporció a la jornada, i que sumin almenys vint hores setmanals. S’admeten diversos contractes en feines de temporada o amb diversos ocupadors simultanis.
- Social: vincles familiars (cònjuge o parella registrada i familiars en primer grau en línia directa) amb persones estrangeres que tinguin autorització de residència i mitjans econòmics d’almenys el 100 % de l’IPREM. Sense aquests vincles, es valora l’esforç d’integració, acreditat amb un informe favorable de la comunitat autònoma o de l’ajuntament.
- Socioformatiu: estar matriculat o cursar alguna de les formacions previstes en el Reglament, o comprometre’s a una formació dels Serveis Públics d’Ocupació, a més de l’informe d’integració. La matrícula s’acredita en els tres mesos següents a la concessió.
- Familiar: ser pare, mare o tutor d’un menor nacional d’un altre estat de la Unió Europea, de l’Espai Econòmic Europeu o de Suïssa, o donar suport a una persona amb discapacitat d’aquesta nacionalitat, en els termes del Reglament.
Com es demana
L’autorització no requereix visat i l’ha de demanar personalment la persona estrangera davant l’òrgan competent, tret de menors o persones amb discapacitat que necessitin suport (article 130). S’hi adjunta, entre altres documents, la còpia completa del passaport en vigor, el contracte de treball quan s’exigeixi i el certificat d’antecedents penals dels països de residència dels cinc anys anteriors a l’entrada a Espanya.
Si falta documentació, l’Oficina d’Estrangeria dona un termini d’esmena de fins a quinze dies; si no s’esmena, s’arxiva la sol·licitud. En l’arrelament sociolaboral, un cop admesa a tràmit la sol·licitud, la persona queda habilitada provisionalment per residir i treballar per compte d’altri fins a la resolució (article 130.5).
L’Administració té tres mesos per notificar la resolució; transcorregut aquest termini, la sol·licitud es pot entendre desestimada (disposició addicional primera de la Llei orgànica 4/2000). Concedida l’autorització, hi ha un mes per demanar la targeta d’identitat d’estranger i, en el sociolaboral, l’eficàcia depèn de l’alta a la Seguretat Social en el termini d’un mes.
Durada i permís de treball
L’autorització per arrelament dura un any, tret de l’arrelament familiar, que en dura cinc (article 125.2). Porta aparellada una autorització per treballar per compte d’altri o propi a tot Espanya i en qualsevol ocupació, amb dues excepcions: les persones que no tenen l’edat mínima per treballar i l’arrelament socioformatiu, que permet treballar per compte d’altri un màxim de trenta hores setmanals (article 131).
Per continuar després, l’autorització es prorroga o es modifica a una altra autorització segons els requisits del Reglament; convé preparar-ho amb temps. La via extraordinària d’arrelament de les disposicions addicionals 20a i 21a del Reglament, per als qui eren a Espanya abans de l’1 de gener de 2026, admetia sol·licituds fins al 30 de juny de 2026.
Com l’ajudem
Estudiem quin tipus d’arrelament encaixa en la seva situació, revisem la documentació de permanència, preparem l’expedient i l’acompanyem fins a la targeta. L’atenem al despatx de Barcelona o per videotrucada. Pot demanar la seva primera consulta o conèixer el nostre servei de arrelament.
Normativa
- Reial decret 1155/2024, de 19 de novembre, Reglament de la Llei orgànica 4/2000 (articles 124 a 131 i disposicions addicionals 20a i 21a), modificat pel Reial decret 316/2026, de 14 d’abril.
- Llei orgànica 4/2000, d’11 de gener, sobre drets i llibertats dels estrangers a Espanya (article 31.3 i disposició addicional primera).
Aquest article és informatiu i no substitueix l’assessorament sobre el seu cas concret.