L’anomenat visat de nòmada digital és, en la llei, el visat i l’autorització de residència per a teletreball de caràcter internacional. Permet a una persona de fora de la Unió Europea viure a Espanya mentre treballa a distància per a empreses situades fora d’Espanya. El regulen els articles 74 bis a 74 quinquies de la Llei 14/2013, de suport als emprenedors, i el tramita la Unitat de Grans Empreses i Col·lectius Estratègics del Ministeri d’Inclusió.
En resum
- Per treballar a distància per a empreses de fora d’Espanya; els professionals poden facturar a empreses espanyoles fins a un 20 % de la seva activitat.
- Cal titulació universitària, de formació professional o d’escola de negocis, o tres anys d’experiència.
- La relació amb l’empresa ha de tenir almenys tres mesos, i l’empresa, almenys un any d’activitat.
- Ingressos: el 200 % del salari mínim interprofessional al mes, més un 75 % pel primer familiar i un 25 % per cadascun més.
- Visat de fins a un any; autorització de residència de fins a tres anys, renovable per períodes de dos.
Qui el pot demanar
Segons l’article 74 bis, una persona nacional d’un país de fora de la Unió Europea que exerceixi una activitat laboral o professional a distància, amb mitjans exclusivament informàtics i telemàtics:
- Si és treballador per compte d’altri, només pot treballar per a empreses radicades fora d’Espanya.
- Si és professional, pot treballar també per a una empresa ubicada a Espanya, sempre que no superi el 20 % del total de la seva activitat.
- Ha de ser un professional qualificat: graduat o postgraduat d’universitats, formació professional o escoles de negocis de prestigi reconegut, o amb una experiència professional mínima de tres anys.
Requisits
A més dels requisits generals de l’article 62 (no estar en situació irregular a Espanya, ser major d’edat, no tenir antecedents penals, tenir assegurança de malaltia i recursos suficients), l’article 74 ter exigeix:
- Que l’empresa o el grup amb què treballa tingui una activitat real i continuada d’almenys un any.
- Documentació que acrediti que la feina es pot fer en remot.
- Si és una relació laboral, que existeixi des d’almenys els tres mesos anteriors a la sol·licitud i que l’empresa permeti el teletreball.
- Si és una relació professional, que tingui relació mercantil amb una o diverses empreses estrangeres des d’almenys els tres darrers mesos, i els termes en què treballarà a distància.
Ingressos mínims
Segons la informació de la Unitat de Grans Empreses (consultada el 8 de novembre de 2026), s’acrediten en imports bruts:
- Titular: una quantitat mensual equivalent al 200 % del salari mínim interprofessional vigent.
- Primer familiar: almenys un 75 % més del salari mínim interprofessional.
- Cada familiar addicional: un 25 % més del salari mínim interprofessional.
Si la professió està regulada a Espanya, s’exigeix l’homologació del títol o una declaració que no s’exercirà aquí.
Durada i renovació
- Visat des del consolat: vigència màxima d’un any, o la del període de treball si és més curt (article 74 quater).
- Autorització de residència, des d’Espanya (estant en situació regular o després del visat): fins a tres anys, renovable per períodes de dos anys si es mantenen les condicions (article 74 quinquies).
- Qui té el visat pot demanar l’autorització de residència en els 60 dies naturals anteriors a la seva caducitat.
El cònjuge o parella, els fills i els ascendents a càrrec la poden demanar alhora o després, amb els mateixos requisits generals.
Relació amb la Llei Beckham
L’article 93 de la Llei de l’IRPF inclou expressament els treballadors per compte d’altri amb el visat per a teletreball de caràcter internacional entre els qui poden optar pel règim fiscal especial d’impatriats, si compleixen els seus altres requisits.
Com l’ajudem
Revisem el seu contracte o els seus clients, els seus ingressos i la seva titulació, preparem l’expedient per al consolat o la Unitat de Grans Empreses i, si escau, el model 149 de la Llei Beckham. Atenem per videotrucada des del seu país, en castellà i anglès. Pot demanar la seva primera consulta o veure el nostre servei de visat de nòmada digital.
Normativa
- Llei 14/2013, de 27 de setembre, de suport als emprenedors i la seva internacionalització (articles 61, 62 i 74 bis a 74 quinquies).
- Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions: informació i documentació per a teletreballadors i preguntes freqüents.
Aquest article és informatiu i no substitueix l’assessorament sobre el seu cas concret.