摘要
- 适用对象
- 希望雇用居住在国外的欧盟以外人士的企业和雇主。
- 办理地点
- 由雇主向工作地所在省份的外国人办公室提交；在加泰罗尼亚，向自治政府提交。之后，劳动者在领事馆申请签证。
- 决定期限
- 三个月；逾期未答复视为拒绝。
- 律师费
- 我们会在首次咨询时告知，首次咨询无需承诺，费用可分期支付。
- 服务地点
- 在巴塞罗那律所或通过视频，无论您身在何处。
条件
- 国家就业状况允许：职业列入难以招聘职业目录，或公共就业服务机构出具求职者不足证明。
- 双方签署的劳动合同，在许可有效期内持续工作，条件符合法规和集体协议。
- 如为非全日制合同，总报酬不得低于全日制年度跨行业最低工资。
- 雇主已在社会保障登记，税务和社保缴纳无欠款，并有足够资金支撑项目和支付工资。
- 劳动者具备该职业所需的能力，并在适用时具备所需的职业资格。
- 劳动者在过去五年居住国家无犯罪记录，且未被申根区列为拒绝入境人员。
- 雇主在过去十二个月内未因不当或无效解雇、集体或客观经营原因解雇或其自身违约而裁撤这些岗位，不可抗力除外。
我们如何帮助您
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研究您的案件
我们核实该职业是否在难以招聘职业目录中、是否需要发布招聘信息，或是否存在免于考虑国家就业状况的情形。
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准备申请材料
我们审查合同、企业关于资金和义务的文件，以及劳动者的文件（护照、学历），必要时办理翻译和海牙认证。
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提交申请
我们代表雇主向主管机关（在加泰罗尼亚为自治政府）提交申请，并回应补件要求直至作出决定。
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签证与入境
许可获批后，劳动者在一个月内申请签证；抵达西班牙后，三个月内办理社会保障登记，并在随后一个月内申请 TIE。
常见问题
由谁提交申请，企业还是劳动者？
由企业或雇主本人或通过代理人提交。劳动者随后参与：自向雇主通知批准之日起，有一个月时间在西班牙领事馆申请签证。
如果职业不在难以招聘职业目录中怎么办？
雇主可以向公共就业服务机构提交招聘信息，该机构发布八天；如无合适候选人，则出具求职者不足证明。此外，法律和部分国际协议在特定情况下免除这一条件。
可以工作多长时间、在哪里工作？
首次许可的期限与工作期限相同，最长一年，除特殊情况外，限于一个自治区和一个职业。续签后一般有效期四年，可在西班牙全境从事任何工作。