El arraigo es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales para personas extranjeras que ya están en España y tienen vínculos con el lugar donde viven, sean económicos, sociales, familiares, laborales o formativos. El Reglamento de Extranjería vigente (Real Decreto 1155/2024) distingue cinco tipos y, salvo el arraigo familiar, exige como regla general dos años de permanencia continuada en España.
En resumen
- Cinco tipos: de segunda oportunidad, sociolaboral, social, socioformativo y familiar.
- Requisito común: dos años de permanencia continuada en España (no se exige en el familiar) y no tener antecedentes penales.
- Duración: un año; el arraigo familiar, cinco.
- Permite trabajar por cuenta ajena o propia; el socioformativo, por cuenta ajena hasta 30 horas semanales.
- Se solicita personalmente, sin visado, ante la Oficina de Extranjería.
Los requisitos que comparten todos los tipos
El artículo 126 del Reglamento exige, de forma acumulativa:
- Estar en España y no ser solicitante de protección internacional al presentar la solicitud ni durante su tramitación.
- Haber permanecido en España de forma continuada al menos los dos años anteriores. No computa el tiempo como solicitante de protección internacional. El arraigo familiar no exige permanencia mínima.
- No representar una amenaza para el orden público, la seguridad o la salud pública.
- No tener antecedentes penales en España ni en los países de residencia de los cinco años anteriores a la entrada en España.
- No figurar como rechazable en el espacio territorial de los países con los que España tiene convenio en ese sentido y no estar dentro de un plazo de compromiso de no retorno.
- Pagar la tasa.
- No ser titular de una autorización de estancia o residencia ni tener en curso un procedimiento para obtenerla, prorrogarla, renovarla o modificarla (requisito añadido por el Real Decreto 316/2026, de 14 de abril).
Requisitos de cada tipo de arraigo
Además, cada tipo tiene sus requisitos propios (artículo 127):
- Segunda oportunidad: haber tenido una autorización de residencia (no concedida por circunstancias excepcionales) en los dos años inmediatamente anteriores, que no se renovó por motivos distintos del orden público, la seguridad o la salud pública.
- Sociolaboral: uno o varios contratos de trabajo que garanticen al menos el salario mínimo interprofesional o el del convenio, en proporción a la jornada, y que sumen al menos veinte horas semanales. Se admiten varios contratos en trabajos de temporada o con varios empleadores simultáneos.
- Social: vínculos familiares (cónyuge o pareja registrada y familiares en primer grado en línea directa) con personas extranjeras que tengan autorización de residencia y medios económicos de al menos el 100 % del IPREM. Sin esos vínculos, se valora el esfuerzo de integración, acreditado con un informe favorable de la Comunidad Autónoma o del ayuntamiento.
- Socioformativo: estar matriculado o cursando alguna de las formaciones previstas en el Reglamento, o comprometerse a una formación de los Servicios Públicos de Empleo, además del informe de integración. La matrícula se acredita en los tres meses siguientes a la concesión.
- Familiar: ser padre, madre o tutor de un menor nacional de otro Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, o prestar apoyo a una persona con discapacidad de esa nacionalidad, en los términos del Reglamento.
Cómo se solicita
La autorización no requiere visado y debe solicitarla personalmente la persona extranjera ante el órgano competente, salvo menores o personas con discapacidad que precisen apoyo (artículo 130). Se acompaña, entre otros documentos, la copia completa del pasaporte en vigor, el contrato de trabajo cuando se exija y el certificado de antecedentes penales de los países de residencia de los cinco años anteriores a la entrada en España.
Si falta documentación, la Oficina de Extranjería da un plazo de subsanación de hasta quince días; si no se subsana, se archiva la solicitud. En el arraigo sociolaboral, una vez admitida a trámite la solicitud, la persona queda habilitada provisionalmente para residir y trabajar por cuenta ajena hasta la resolución (artículo 130.5).
La Administración tiene tres meses para notificar la resolución; transcurrido ese plazo, la solicitud puede entenderse desestimada (disposición adicional primera de la Ley Orgánica 4/2000). Concedida la autorización, hay un mes para pedir la tarjeta de identidad de extranjero y, en el sociolaboral, la eficacia depende del alta en la Seguridad Social en el plazo de un mes.
Duración y permiso de trabajo
La autorización por arraigo dura un año, salvo el arraigo familiar, que dura cinco (artículo 125.2). Lleva aparejada una autorización para trabajar por cuenta ajena o propia en toda España y en cualquier ocupación, con dos excepciones: las personas que no tienen la edad mínima para trabajar y el arraigo socioformativo, que permite trabajar por cuenta ajena un máximo de treinta horas semanales (artículo 131).
Para continuar después, la autorización se prorroga o se modifica a otra autorización según los requisitos del Reglamento; conviene prepararlo con tiempo. La vía extraordinaria de arraigo de las disposiciones adicionales 20.ª y 21.ª del Reglamento, para quienes estaban en España antes del 1 de enero de 2026, admitía solicitudes hasta el 30 de junio de 2026.
Cómo le ayudamos
Estudiamos qué tipo de arraigo encaja en su situación, revisamos la documentación de permanencia, preparamos el expediente y le acompañamos hasta la tarjeta. Le atendemos en el despacho de Barcelona o por videollamada. Puede pedir su primera consulta o conocer nuestro servicio de arraigo.
Normativa
- Real Decreto 1155/2024, de 19 de noviembre, Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000 (artículos 124 a 131 y disposiciones adicionales 20.ª y 21.ª), modificado por el Real Decreto 316/2026, de 14 de abril.
- Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España (artículo 31.3 y disposición adicional primera).
Este artículo es informativo y no sustituye al asesoramiento sobre su caso concreto.