El llamado visado de nómada digital es, en la ley, el visado y la autorización de residencia para teletrabajo de carácter internacional. Permite a una persona de fuera de la Unión Europea vivir en España mientras trabaja a distancia para empresas situadas fuera de España. Lo regulan los artículos 74 bis a 74 quinquies de la Ley 14/2013, de apoyo a los emprendedores, y lo tramita la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos del Ministerio de Inclusión.
En resumen
- Para trabajar a distancia para empresas de fuera de España; los profesionales pueden facturar a empresas españolas hasta un 20 % de su actividad.
- Hace falta titulación universitaria, de formación profesional o de escuela de negocios, o tres años de experiencia.
- La relación con la empresa debe tener al menos tres meses, y la empresa, al menos un año de actividad.
- Ingresos: el 200 % del salario mínimo interprofesional al mes, más un 75 % por el primer familiar y un 25 % por cada uno más.
- Visado de hasta un año; autorización de residencia de hasta tres años, renovable por periodos de dos.
Quién puede pedirlo
Según el artículo 74 bis, una persona nacional de un país de fuera de la Unión Europea que ejerza una actividad laboral o profesional a distancia, con medios exclusivamente informáticos y telemáticos:
- Si es trabajador por cuenta ajena, solo puede trabajar para empresas radicadas fuera de España.
- Si es profesional, puede trabajar también para una empresa ubicada en España, siempre que no supere el 20 % del total de su actividad.
- Debe ser un profesional cualificado: graduado o posgraduado de universidades, formación profesional o escuelas de negocios de reconocido prestigio, o con una experiencia profesional mínima de tres años.
Requisitos
Además de los requisitos generales del artículo 62 (no estar en situación irregular en España, ser mayor de edad, no tener antecedentes penales, tener seguro de enfermedad y recursos suficientes), el artículo 74 ter exige:
- Que la empresa o el grupo con el que trabaja tenga una actividad real y continuada de al menos un año.
- Documentación que acredite que el trabajo se puede hacer en remoto.
- Si es una relación laboral, que exista desde al menos los tres meses anteriores a la solicitud y que la empresa permita el teletrabajo.
- Si es una relación profesional, que tenga relación mercantil con una o varias empresas extranjeras desde al menos los tres últimos meses, y los términos en que trabajará a distancia.
Ingresos mínimos
Según la información de la Unidad de Grandes Empresas (consultada el 8 de noviembre de 2026), se acreditan en importes brutos:
- Titular: una cantidad mensual equivalente al 200 % del salario mínimo interprofesional vigente.
- Primer familiar: al menos un 75 % del salario mínimo interprofesional más.
- Cada familiar adicional: un 25 % del salario mínimo interprofesional más.
Si la profesión está regulada en España, se exige la homologación del título o una declaración de que no se ejercerá aquí.
Duración y renovación
- Visado desde el consulado: vigencia máxima de un año, o la del periodo de trabajo si es menor (artículo 74 quater).
- Autorización de residencia, desde España (estando en situación regular o tras el visado): hasta tres años, renovable por periodos de dos años si se mantienen las condiciones (artículo 74 quinquies).
- Quien tiene el visado puede pedir la autorización de residencia en los 60 días naturales anteriores a que caduque.
El cónyuge o pareja, los hijos y los ascendientes a cargo pueden pedirla a la vez o después, con los mismos requisitos generales.
Relación con la Ley Beckham
El artículo 93 de la Ley del IRPF incluye expresamente a los trabajadores por cuenta ajena con el visado para teletrabajo de carácter internacional entre quienes pueden optar por el régimen fiscal especial de impatriados, si cumplen sus demás requisitos.
Cómo le ayudamos
Revisamos su contrato o sus clientes, sus ingresos y su titulación, preparamos el expediente para el consulado o la Unidad de Grandes Empresas y, si procede, el modelo 149 de la Ley Beckham. Atendemos por videollamada desde su país, en español e inglés. Puede pedir su primera consulta o ver nuestro servicio de visado de nómada digital.
Normativa
- Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización (artículos 61, 62 y 74 bis a 74 quinquies).
- Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones: información y documentación para teletrabajadores y preguntas frecuentes.
Este artículo es informativo y no sustituye al asesoramiento sobre su caso concreto.