Para trabajar en España, una persona de fuera de la Unión Europea que no reside aquí necesita una autorización inicial de residencia y trabajo. Hay dos: por cuenta ajena, si va a trabajar con contrato para una empresa o un empleador, y por cuenta propia, si va a trabajar como autónomo o con su propio negocio. Las regulan los artículos 72 a 87 del Reglamento de Extranjería (Real Decreto 1155/2024).
En resumen
- Por cuenta ajena: la pide el empleador, con un contrato firmado, si la situación nacional de empleo lo permite.
- Por cuenta propia: la pide la persona en el consulado, con un proyecto viable y los permisos de la actividad.
- La autorización inicial dura un año y se limita a una comunidad autónoma y a una ocupación o sector.
- Las renovaciones duran cuatro años y permiten trabajar en cualquier actividad y en toda España.
- La Oficina de Extranjería resuelve en tres meses; si no responde, la solicitud inicial se entiende denegada.
Por cuenta ajena: con contrato
Según el artículo 74, se exige, entre otros requisitos:
- Que la situación nacional de empleo permita la contratación (lo vemos abajo).
- Un contrato de trabajo firmado por las dos partes, con actividad continuada durante la autorización. Si es a tiempo parcial, la retribución anual debe ser al menos el salario mínimo interprofesional a jornada completa.
- Condiciones de acuerdo con la normativa y el convenio colectivo aplicable.
- Que el empleador esté al corriente con Hacienda y la Seguridad Social y tenga medios suficientes.
- Que la persona trabajadora tenga la capacitación y, en su caso, la cualificación exigida para la profesión.
- No tener antecedentes penales en España ni estar dentro de un compromiso de no retorno, y pagar la tasa.
La situación nacional de empleo se cumple si la ocupación está en el catálogo de ocupaciones de difícil cobertura que el Servicio Público de Empleo Estatal publica cada trimestre por comunidad autónoma, o si el empleador acredita que no ha encontrado candidatos: presenta una oferta al servicio público de empleo, que la gestiona durante ocho días, y obtiene un certificado de insuficiencia de demandantes (artículo 75). No se aplica en los casos del artículo 40 de la Ley Orgánica 4/2000 ni a los nacionales de países con convenio.
El trámite: el empleador presenta la solicitud en la Oficina de Extranjería de la provincia del centro de trabajo. La Oficina resuelve en tres meses; sin respuesta, se entiende desestimada. Si se concede, la persona trabajadora pide el visado en el consulado, debe darse de alta en la Seguridad Social en los tres meses siguientes a su entrada y, en el mes siguiente al alta, pedir la tarjeta de identidad de extranjero (artículo 77).
La autorización inicial dura lo mismo que la actividad, con un máximo de un año, y se limita a una comunidad autónoma y a una ocupación salvo que no se aplique la situación nacional de empleo (artículo 73).
Por cuenta propia: como autónomo
Según el artículo 84, hay que acreditar:
- Los requisitos que la ley exige a los españoles para abrir y hacer funcionar la actividad (licencias, permisos).
- La cualificación profesional o la experiencia exigida y, si procede, la colegiación.
- Que la inversión prevista es suficiente y, en su caso, su efecto en la creación de empleo, incluido el autoempleo.
- No tener antecedentes penales en España ni estar dentro de un compromiso de no retorno, y pagar la tasa.
El trámite: la persona pide el visado de residencia en el consulado español, que incluye la solicitud de la autorización. El órgano competente resuelve en tres meses desde que recibe la comunicación del consulado; sin respuesta, se entiende desestimada. La autorización se activa con el visado y el alta en la Seguridad Social en los tres meses siguientes a la entrada (artículo 85). Dura un año y se limita a una comunidad autónoma y a un sector de actividad (artículo 83).
Renovación: cuatro años y sin límites
- Se pide en los dos meses anteriores a que caduque; también en los tres meses posteriores, aunque entonces puede haber sanción (artículo 80).
- Por cuenta ajena, se renueva si sigue la relación laboral o en otros supuestos, como un nuevo contrato tras al menos tres meses de actividad al año.
- La renovación dura cuatro años, salvo que ya corresponda la residencia de larga duración, y permite trabajar por cuenta ajena y propia en cualquier actividad y en toda España (artículo 81 y artículo 87).
- En la renovación por cuenta propia, si la Administración no resuelve en tres meses, se entiende concedida (artículo 87.2).
Cómo le ayudamos
Revisamos si su ocupación está en el catálogo, preparamos la oferta de empleo y el expediente de la empresa, o el plan de negocio si va a trabajar por su cuenta, y le acompañamos hasta la tarjeta y cada renovación. Atendemos en Barcelona o por videollamada. Puede pedir su primera consulta o ver nuestros servicios de residencia y trabajo por cuenta ajena y por cuenta propia.
Normativa
Este artículo es informativo y no sustituye al asesoramiento sobre su caso concreto.