En bref
- Pour qui
- Salariés et professionnels indépendants hors UE qui télétravaillent pour des entreprises établies hors d’Espagne.
- Où faire la demande
- Depuis l’étranger, le visa au consulat d’Espagne. Si vous êtes déjà en Espagne en situation régulière, l’autorisation, par voie électronique, auprès de l’Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos.
- Durée
- Le visa, jusqu’à un an ; l’autorisation de résidence, jusqu’à trois ans, renouvelable par périodes de deux ans.
- Honoraires
- Nous vous les indiquons lors de la première consultation, sans engagement, avec possibilité de paiement échelonné.
- Où nous vous recevons
- Au cabinet de Barcelone ou en visioconférence, où que vous viviez.
Conditions
- Travailler à distance, uniquement par des moyens télématiques, pour des entreprises établies hors d’Espagne ; en tant qu’indépendant, le travail pour des entreprises espagnoles ne peut dépasser 20 % de votre activité.
- Être diplômé d’une université ou d’une école de commerce de prestige reconnu ou d’une formation professionnelle, ou justifier d’au moins trois ans d’expérience professionnelle.
- Relation de travail ou professionnelle avec l’entreprise ou les entreprises étrangères depuis au moins trois mois avant la demande, permettant de travailler à distance.
- Que l’entreprise ou le groupe ait une activité réelle et continue depuis au moins un an.
- Ressources suffisantes : à titre indicatif, 200 % du SMI mensuel (salaire minimum espagnol), plus 75 % pour le premier membre de la famille et 25 % pour chacun des autres.
- Assurance maladie, publique ou privée, auprès d’un organisme autorisé à opérer en Espagne ; les assurances voyage et celles avec franchises ou délais de carence ne sont pas acceptées.
- Avoir plus de 18 ans et ne pas avoir d’antécédents judiciaires en Espagne ni dans les pays de résidence des deux dernières années, avec une déclaration sur l’honneur pour les cinq dernières.
- Cotiser à la Sécurité sociale espagnole, avec l’engagement d’affiliation, ou, si une convention avec votre pays le permet, fournir un certificat attestant que vous y conservez votre couverture.
Comment nous vous aidons
-
Nous étudions votre dossier
Nous vérifions votre relation avec l’entreprise, votre qualification et vos ressources, et évaluons s’il vaut mieux demander le visa depuis l’étranger ou l’autorisation depuis l’Espagne, ainsi que votre situation fiscale.
-
Nous préparons le dossier
Nous réunissons les certificats de l’entreprise, le contrat, les diplômes ou l’expérience, les ressources, l’assurance et les documents de Sécurité sociale, avec traductions et apostilles.
-
Dépôt et suivi
Nous déposons la demande auprès de l’Unidad de Grandes Empresas ou vous accompagnons au consulat. La loi prévoit vingt jours pour l’autorisation et, en principe, dix jours ouvrables pour le visa.
-
Résidence et fiscalité
Nous vous aidons à demander l’autorisation dans les soixante jours précédant l’expiration du visa, puis pour les renouvellements et, le cas échéant, l’option pour le régime fiscal spécial des impatriés.
Questions fréquentes
Puis-je travailler pour des clients ou des entreprises espagnoles ?
Si vous êtes salarié, uniquement pour des entreprises établies hors d’Espagne. Si vous êtes indépendant, vous pouvez aussi travailler pour des entreprises situées en Espagne, à condition que ce travail ne dépasse pas 20 % de votre activité professionnelle totale.
Ma famille peut-elle venir ?
Oui. Votre conjoint ou partenaire, vos enfants mineurs ou majeurs à votre charge qui n’ont pas fondé leur propre famille, et vos ascendants à charge peuvent le demander en même temps que vous ou plus tard. Selon l’Unidad de Grandes Empresas, leur autorisation leur permet aussi de travailler.
Puis-je bénéficier du régime fiscal des impatriés ?
Si vous êtes salarié avec ce visa, la loi sur l’impôt sur le revenu (IRPF) considère la condition de déplacement comme remplie ; en outre, entre autres conditions, vous ne devez pas avoir été résident fiscal en Espagne au cours des cinq années précédentes. L’option se communique à l’administration fiscale dans les six mois suivant le début de l’activité. Si vous êtes indépendant, cela dépend du cas.